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三百七十二章特工人才(2/2)

人是战争型人才。他的跟踪组可用不到,最后只能遗憾的说声抱歉了。

信一分,随后便开始第二挑选。

申东海一通知,这些人都立赶到门外排队站好,组织非常

看金允浩主意已决,申东海也知事情无法挽回,于是便自觉的走房间,去叫下一位面试者。



面试者年龄必须在25至37周岁之间。

比特工更危险的工作?

而执行跟踪任务的人最应该备的一特质就是:普通。

ps:ps:此韩国nis特工选人标准参考了国fbi的选人标准。因为nis的信息在网上实在找不到,大家理解下。相信nis和fbi的特工却别不是很大。

不过金允浩却摇了摇,经过仔细考虑,他还是放弃了这个人。

法律:拥有一个来自于正规法律学校的法学博士学位

有一项非常实用的技术——驾驶技能。

能够成为nis的海外执勤特工,这些人基本素质优秀的没话说。

有驾驶执照,且驾驶经验丰富。没有重大违纪记录。

例如,有一位在非洲执行任务的特工,他通各轻重型武,更有坦克、直升飞机、游艇的驾驶经验。

面试环节的24位特工。每人都有自己的特

所以从这方面来讲,此人不太适合跟踪组的工作。虽然他心里素质很好。”

听完胖的介绍后,金允浩当即决定录用此人。

还别说,金允浩的号还真有悬疑

“你被录取了!留下联系方式,回家等候通知。”(未完待续)

“就是。这样的人太叉了。老大,他也有跟踪经验,不如就调他过来吧。”

另一面,也是想打听一下最终结果,探寻金允浩提供的神秘工作到底是什么。

可以说,从综合素质方面来讲,这些人绝对可以称得上‘英’这一评价。

可惜的是…金允浩用不到。

令金允浩意外的是,虽然他们删选人员用了三个多小时,可这24个符合条件的人却一个没有离开。

在茫茫人海中,他就是个普通人,不会惹人注意。

接下来面试的特工也非常有特

但是,这些还都是特工的基本素质。

如果有哪位大侠知这方面信息,希望内给三二一留个言或在群里通知下。

只不过现在没有那个瘦与他搭,倒不太惹人注意。

现在是用不着,但并不代表以后永远用不到。

有了更苛刻的评判标准后,合格的人便急剧减少。

像金允浩面试的这24位特工,实际情况更为优秀。而且掌握很多寻常人无法备的技能。

尹国洪罕见的磨叨起来,而一边申东海也是大为赞同。

——

在几百人的关注下,金允浩主持的面试正式开始。

“我的驾驶技能非常好,而且从来没有主动现过事故。我还有土耳其一家f1车队试驾手工作经历。”

“面试!将这些人都叫来。申东海负责组织,尹国洪负责记录面试内容。”

“可惜。真是太可惜了。”

“怎么说呢,他上有军事人才特有的气质,跟普通人区别太大,一就会让人注意到他。

会计:拥有一个主修会计学或是与之有关的学科的学士学位,并且在学术上有资格参加会计学专业考试。

拥有至少一个合法来自与综合大学或专科院校的学士学位。

这位特工介绍自己情况时,听得金允浩他们一愣一愣的。

金允浩一声令下,面试工作便正式开始。

语言:有至少一个外语学术学位,并通一门外语。

首先,成为nis的特工必须备以下素质。

多样化:有任意一门学科的学术学位,并从事此类专业,有3年全日制工作经验或是持有等学位,从事专业工作。拥有2年全日制工作经验

。被nis最医疗主证实可以实际纵轻武,突袭搜捕,才智上有能力制定防御策略。

如:法律。会计,语言,多样化(从事不同领域工作的能力)

而除此之外,大分递自荐信的特工也没有离开,都聚集在会议室内,等待最后的结果。

坐在金允浩面前自我介绍的人,正是之前坐在会场最后排,微胖的男

最后只有24人面试环节。

屋内,金允浩借此功夫将此人的信息记录了下来。

有如此难得接nis特工的机会,他当然不会放过。记录几个自己兴趣的人才,还是很有必要的。

“哎,还真是可惜了。”

一方面是这些人的确没事可。有够闲。

人才,绝对的人才!

另外,除以上最低要求外,这些人还备其它技能。

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