段钢林举起酒杯，微微一笑，：“你们以为自己是地主老财么？你们差得远。我是主任，我比你们拿得多，今天这顿饭，我请了。”

“上次我拿了公司和厂奖励的十万元奖励。”段钢林坦诚地：“你们能和我比么？什么时候你们也设计一个二车间设备改造方案来，拿十万元奖励，我保证好好敲你们三天三夜。”

公示说：由于工作业绩突，责任心，对公司发展作重大贡献，经集团公司党委研究决定，拟对段钢林、刘天兵两名行提使用，现在全公司行公示，时间为十天，请广大职工认真监督，及时向公司党委办公室提意见，联系人：张一笑；联系电话：XXXXXXX，电邮箱…

当酒席结束之时，林等人要买单，却发现段钢林已经把账结了。顿时，这些家伙们对段钢林烈不满。

，：“我可跟大家说几句公话，别看吕兵这小平时蔫不啦机的，他一来咱们二车间，一就瞄上了咱们张杉，嗯，我建议啊，吕兵这小要想和咱们张杉一杯，那好，他先得喝三杯表示一下诚意，三杯过后，张杉和他来一个杯酒。”

“哈哈哈…”包间里一次又一次爆发烈的掌声来。

“好——”众人拍手称快，对段钢林的建议纷纷赞同。

整个酒宴的气氛异常的活跃，段钢林将大伙的兴致提到了极。

这次人才工作会议，是红光集团半年职代会以来召开的最重要的一次会议。此次会议，要求全公司上下，兴起一尊重人才、发掘人才、培育人才的大，要求各单位各门，积极行动起来，把人才建设作为企业发展壮大的重要法宝，各门负责人，谁在人才工作上了问题，公司就砸谁的饭碗，必须让真正的人才发挥真正的作用来，让人才成为企业效益的新的增长。公司决定，要把各条战线上杰的优秀人才行大力培养，破格提。

段钢林的确是拿一腔诚意来面对他们，他们如何不动万分呢？

在公示的最后，附上了段钢林和刘天兵的事迹简介。

公示一经在全公司贴，立即引起了广大职工烈反响。

吕兵本已有几分醉意，再加上段钢林的煽风火，立即倒了三杯酒，就要喝。

嗯，俺老段决不能让刘天兵这小得逞！段钢林暗暗地咬了牙关，如果让刘天兵从正科级升到了级，这小权力一大，说不定还要什么鬼暗中害俺老段呢！这对他段钢林今后的发展是不利的…

嗯，刘天兵何德何能，竟然也和俺老段一样要被提？草，老丈人这回是怎么搞的啊！段钢林不无纳闷。

9月26日，红光集团召开人才工作会议，各公司、各门一把手参加。会上，林家彬作了《一步加人才队伍建设、促红光集团发展壮大》的重要讲话，讲话全文15000多字，历时两个半小时，中间林家彬还穿了将近前个小时的自我想。

会议结束后的第三天，公司对拟提的两名年轻行公示，一名是段钢林，另一名，竟然是刘天兵。

张杉一见，赶伸手来，拦住了吕兵，骂：“你这个愣，你刚才已喝了半斤，这三大杯酒，也有六两，你喝完了，不醉才怪呢。”

不过，段钢林细细想想便明白了，他和刘天兵，两个人与林家彬的关系都很厚，刘天兵掌握了林家彬的把柄，林家彬不得不重用他，而段钢林是红光集团真正的人才，又是林家彬未来的女婿，论公论sī，段钢林占据了绝对的优势。

…

“哈哈哈，吕兵这小还没有开始怜香惜，没想到提前有人担心老公啦。”秦翠雪再一次添了一把火。

段钢林坐在自己的办公室里，慢悠悠地ch着烟，手里拿着周瑜欣送来的公示，脸上泛动着一片微笑。

“段钢林，我这次拿的奖励很多。”董书玲。